Как мотивировать своих сотрудников?

Все предприниматели прекрасно понимают, что именно кадры делают компанию успешной. И не важно, какие ваши сотрудники очень умные или нет. Самое большое влияние на их работу влияет то, нравится им работа или нет. Стоит подметить также, что размер заработной платы это не самый главный фактор для того, чтоб работа нравилась человеку. Естественно это один из самых важных факторов, без которого не куда, но есть и более интересные моменты, которыми можно заинтересовать своего работника. Итак, рассмотрим как необходимо мотивировать своих сотрудников руководителям?

Как мотивировать своих сотрудников?

Каждый человек любит, чтоб его хвалили и за трудовые подвиги, так или иначе, награждали. Например, ваш сотрудник изготовил двойную норму запчастей и все они отличного качества. В результате чего вы получили дополнительную прибыль. Возьмите и отдайте половину вашей сверх прибыли работнику. При этом можно его еще и похвалить. Поверьте, данные простые действия помогут и в дальнейшем поддерживать его производительность. В свою очередь то, что данный работник выделился из толпы, будет и других подстегивать и делать те же объемы работы, как и ваш передовик.

Читайте также: Стоит ли менять дружный коллектив на хорошую зарплату?

Корпоративные вечеринки, а также общие праздники помогут сплотить любой коллектив. Да возможно алкоголь на рабочем месте и вредит производственному процессу, но для улучшения климата в компании без него ни как не обойтись. Оптимальный вариант это когда директор предприятия за свой счет покупает алкогольные напитки, а все остальное закуски и зал оплачивает сам коллектив.