Как понравиться начальнику

Итак, человек не очень давно устроился на новую работу. Его все устраивает: заработная плата, должность, однако взаимоотношения с руководителем не складываются, так, как сотруднику бы хотелось. Что необходимо делать для того, чтобы с начальством  с минимальными моральными и материальными потерями выстроить дружеские отношения? Как понравиться своему начальнику? Ниже по тексту рекомендации…

Как понравиться начальнику

У разных работников с начальником складываются разные взаимоотношения. Одним людям удается сразу понравиться руководителю, а у других это вообще не получается. В таком случае встает вопрос о возможности дальнейшей работы в этой организации. Имеются негласные правила, которые необходимо соблюдать и тогда все будет хорошо.

Для начала сотрудник должен ознакомиться со списком своих обязанностей. У любого предприятия должны быть утвержденные списки обязанностей каждого работника, которые прописаны в рабочем контракте. Как правило, такой контракт с работником заключается после того, как он проходит испытательный срок. Четкое знание, а также следование обязанностям позволяет наладить хорошие отношения с руководителем.

Читайте также: Психология служебного романа

Далее новому сотруднику необходимо узнать, с каким типом начальника он имеет дело. Согласно служебной иерархии, работник должен приспособиться к шефу, поэтому он должен следовать всем его требованиям. Если начальник является скрупулезным человеком, то это говорит о том, что ему нужны детальные отчеты. Если руководитель дилетант или, решая глобальные проблемы, в подробности не вдается, то сотрудник должен ему подбрасывать в неделю несколько хороших идей даже в том случае, если руководитель в них будет видеть недостатки. Сотрудник должен проанализировать сильные и слабые стороны своего руководителя. Благодаря этому он избежит раздражения со стороны начальства и получит хорошую оценку своих действий.

Необходимо пользоваться слабыми сторонами начальника. Возможно, слабость руководителя заключается в том, что по той или иной причине он не заинтересован в своей работе. Может быть, это происходит из-за чрезмерной занятости, финансовых проблем, неосведомленности или чего-то еще. Сотрудник не должен перечить руководителю, вместо этого ему нужно предложить начальнику свою помощь. Благодаря этому он может не только улучшить свои отношения с шефом, но еще и проявить свою инициативность, а значит отметиться с положительной стороны в глазах руководства.

Читайте также: Как ладить с начальством?

Рабочий процесс необходимо организовать. Когда начальник вызовет сотрудника для того, чтобы дать новое задание, у работника при себе должен быть список работ, которые он принял к исполнению. При этом в списке должны быть указаны точные сроки их сдачи. Благодаря этому сотрудник сможет аргументировано объяснить, что он хотел бы начать выполнять новое задание, но, к сожалению, у него и так очень много работы.