Как выжить в офисной войне

Напряженная экономическая ситуация, сложившаяся на сегодняшний момент, а также вероятность быть уволенным вынуждает ранее добропорядочных сотрудников на интриги и сплетни, чтобы не потерять свою должность. Однако офисные ссоры начали возникать не только из-за кризиса, но еще и из-за таких чувств, как зависть, обида, борьба за власть.

Если один работник зарабатывает больше, чем все остальные или считается профессионалом своего дела, то возле него тут же начинают разворачиваться всевозможные интриги. Что же необходимо делать человеку, чтобы в такой офисной войне выжить? Он должен держаться от интриганов на некотором расстоянии или ему необходимо под их поведение подстраиваться?

Как выжить в офисной войне

Профессиональные психологи говорят, что существует несколько разновидностей людей, которые склонны к интригам и сплетням. Чтобы выжить в войне таких людей необходимо избегать либо выстраивать с ними верную стратегию поведения.

Первая разновидность людей – это «всезнайки». Такие люди могут постоянно рассуждать о том, что творится в офисе, при этом они делают вид, что эта информация эксклюзивна, однако где они ее добыли, не известно. Если при общении с таким человеком сделать хотя бы один неправильный шаг, сотрудник может узнать много нового о себе самом, о своей работе, так как «всезнайка» с легкостью может исказить информацию и воспользоваться ею в собственных целях.

Вторая разновидность людей – это «лоббист». Такой человек является достаточно хорошим специалистом, он делает все возможное, чтобы отстоять собственный проект, так как считает, что именно его идеи для компании будут невероятно полезными. Иметь дело с таким человеком можно лишь в том случае, если сотрудник с его мнением согласен. Если же нет, то своим несогласием он может без труда спровоцировать неприятности.

Читайте также: Стоит ли менять дружный коллектив на хорошую зарплату?

Самый опасный офисный работник – это человек, постоянно плетущий закулисные интриги. Он не является знатоком своего дела, но собственным обаянием способен с легкостью найти подход к начальству и к коллегам. С таким человеком лучше вообще не иметь дела, так как если сотрудник ему будет мешать, то он расскажет начальству о его ошибках.