Стоит ли менять дружный коллектив на хорошую зарплату?

Наверное, для многих является знакомой ситуация, когда размер заработной платы не соответствует вашим ожиданиям, но при этом вам нравится ваша работа, у вас все получается, да и коллеги по работе – потрясающие и просто душевные люди. Вот в такие моменты перед человеком встает достаточно непростой выбор: трудиться и дальше в хорошем месте, но с невысокой зарплатой, или попытаться найти другую работу, с гораздо большей зарплатой. Как вы считаете, стоит ли менять дружный коллектив на хорошую зарплату..?

Стоит ли менять дружный коллектив на хорошую зарплату?

Объективных причин, по которым выбор должен пасть на должность с более высокой зарплатой, но при этом в не столь приятном коллективе, не существует. Однако случается и так, что все же приходится делать выбор между хорошей заработной платой и коллективом, с которым сложились доброжелательные отношения. Чтобы сделать правильный выбор и принять решение об уходе с работы, где вас устраивает все, кроме зарплаты, необходимо как следует поразмыслить, не существует ли альтернатива такому шагу. Вполне возможно, вы сможете найти и более высокооплачиваемое рабочее место, коллектив которого будет настроен благожелательно к новым сотрудникам.

Еще один вариант – поговорить с руководством на вашем нынешнем месте работы. Возможно, руководитель, который ценит вас как специалиста, узнав, что вы хотите уйти на другую работу, задумается и решит платить вам большую зарплату. Однако тут главное «не перегнуть палку», чтобы начальство не считало, что для вас самым важным при выборе работы является размер зарплаты. Ведь в таком случае руководство может решить, что вы не слишком преданы своей компании, и достаточно легко попрощается с вами.

Читайте также: Как ладить с начальством

Конечно, бывают жизненные ситуации, когда вопрос о финансовой стороне работы становится краеугольным, и кажется, что альтернативы смены работы нет. И даже в такой ситуации необходимо подумать и проанализировать, действительно ли высокая зарплата может заменить душевный комфорт на рабочем месте. Подумайте, не поставит ли переход на другое место работы «крест» на вашей карьере. Ведь может так статься, что и желаемой зарплаты вы не получите, и дружный коллектив потеряете.

По мнению психологов, человек, чтобы чувствовать удовлетворение от своей работы, должен учитывать следующие факторы: интерес к тому, чем вы занимаетесь на работе, уровень материального вознаграждения за нее, и в каком коллективе приходится работать. При этом люди чувствуют удовлетворение уже тогда, когда соблюдается одновременно хотя бы два из трех перечисленных условий.